2022年廣西人才網(wǎng)薪酬報告出爐！

數(shù)據(jù)顯示，2022年廣西人才網(wǎng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5921元/月，比去年的5625元/月增長了5.26%，而求職者期望平均薪酬為5486元/月，比去年的5443元/月增長0.79%。用人單位發(fā)布職位的平均薪酬穩(wěn)步增長，本年度平均薪酬依舊略高于求職者期望平均薪酬。

近十年求職者期望平均薪酬和用人單位發(fā)布職位的平均薪酬對比走勢圖如下：

其中，用人單位發(fā)布職位薪酬的中位數(shù)為5006元/月，比去年的4722元/月增長6.01%。

近十年求職者期望薪酬和用人單位發(fā)布職位薪酬中位值對比走勢圖如下：

2022年在廣西人才網(wǎng)中區(qū)內(nèi)用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5902元/月，求職者期望平均薪酬為5464元/月。

廣西人才網(wǎng)中各工作地對應(yīng)的求職者期望薪酬和職位平均薪酬如下圖（單位：元/月）：

廣西人才網(wǎng)中各工作地對應(yīng)的求職者期望薪酬和職位薪酬中位值如下表（單位：元/月）：

各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，

區(qū)內(nèi)工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬達(dá)到6230元/月，比2021年增長7.27%，中位值為5197元/月，比2021年增長7.58%；

 

工作地在欽州市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達(dá)到5818元/月，比2021年增長9.51%，中位值為5105元/月,比2021年增長10.85%；

 

工作地在玉林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達(dá)到5752元/月，比2021年增長3.40%，中位值為4917元/月，比2021年下滑7.97%。

區(qū)內(nèi)用人單位提供的平均薪酬與駐區(qū)外的職位平均薪酬相比仍有差距。用人單位發(fā)布駐區(qū)外的職位平均薪酬達(dá)到6895元/月，期望在區(qū)外工作的求職者對薪酬的要求達(dá)到6444元/月。廣西周邊省份如廣東省、湖南省、福建省、云南省、四川省、貴州省、海南省，以及江蘇省、浙江省等地用人單位提供的薪資如下圖。

本年度在廣西人才網(wǎng)中，用人單位提供駐國外的職位主要集中在越南、肯尼亞和安哥拉等國家。駐國外的職位平均薪酬達(dá)到13186元/月，期望在國外工作的求職者對薪酬的要求達(dá)到10103元/月。

從2013年至2022年近十年期間，廣西人才網(wǎng)中用人單位提供的職位總體薪酬水平逐年攀升。2022年，4000-4999元/月薪酬區(qū)間是最集中的區(qū)域，且5000-7999元/月以及10000元/月以上薪酬區(qū)間的薪酬區(qū)間職位占比均呈現(xiàn)不同程度的增長。

近三年（各薪酬區(qū)間分布）對比曲線圖：

來源|930老友記