2月9日，2022年第四季度廣西人才網(wǎng)人才供求分析報告出爐。2022年第四季度，疫情防控全面放開后招聘市場幾乎處于停滯狀態(tài)，需求人才數(shù)和求職人才數(shù)環(huán)比均出現(xiàn)不同程度的下滑。但部分職位仍存在一定的人才缺口，網(wǎng)絡主播、電話銷售員、客服專員/助理（非技術）等職位人才缺口排名前三。

 

資料圖。

 

信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)人才需求量持續(xù)低迷

數(shù)據(jù)顯示，2022年第四季度，廣西人才網(wǎng)用人單位需求人才數(shù)為65870人，比上年同期下滑31.05%；求職人才數(shù)為407537人，與上年同期相比增長7.94%；總?cè)瞬殴┣蟊葹?.19，比上年同期的3.95增加2.24。

在行業(yè)分布中，人才需求量排名前五名的行業(yè)類別分別為租賃和商務服務業(yè)、制造業(yè)、信息傳輸/計算機服務和軟件業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)，這五個行業(yè)合計需求人才數(shù)占比達到67.06%。

在24個主要行業(yè)類型中，有18個行業(yè)類型的人才需求出現(xiàn)同比下滑。其中，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)人才需求持續(xù)低迷，是本季度人才需求量減少最多的行業(yè)類型；制造業(yè)、建筑業(yè)的人才需求量呈下降趨勢；房地產(chǎn)業(yè)人才需求量持續(xù)下滑，主要受房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)中介服務等行業(yè)的影響；批發(fā)和零售業(yè)人才需求量較低迷；教育業(yè)人才需求下降趨勢明顯。

來源：廣西人才網(wǎng)

 

在總體人才需求大幅下滑的局勢下，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)下的電子技術/半導體/集成線路行業(yè)的人才需求同比仍有增長；租賃和商務服務業(yè)下的職業(yè)中介服務行業(yè)的人才需求則有較明顯的回升趨勢。

此外，該季度仍有5個行業(yè)類型的人才需求實現(xiàn)增長。其中，需求人才數(shù)增長量排名第一的是交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，其需求人才數(shù)為1572人，比上年同期增加189人，同比增長13.67%。

招聘會現(xiàn)場。　韋亮 攝

這個職位超15人競爭1個崗位

 

2022年第四季度，將近八成職位的需求人數(shù)同比減少。招聘需求減少最明顯的前三類職位是：銷售類、客服/技術支持類、技工類職位。總體就業(yè)競爭程度處于較高水平，職位類別競爭程度差異較大。

 

其中，生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類、廣告類、文字媒體/寫作類、貿(mào)易/進出口類等職位由于需求較少，均未超過200人，人才供求比分別達到32.83、22.67、22.28和20.16，均超過20人競爭1個崗位。

從具體職位看，在人才需求量具有一定規(guī)模的職位人才競爭激烈程度的前二十名具體職位中，最高供求比高達15.60，超過15人競爭1個崗位。

來源：廣西人才網(wǎng)

 

這三個職位最缺人！

 

2022年第四季度，廣西人才網(wǎng)中各職位類型的人才供求比均超過1.00，存在一定的就業(yè)競爭壓力。

 

但在具體職位中，部分職位仍存在一定的人才缺口，數(shù)據(jù)顯示，業(yè)務類人才較為緊缺，有六成的職位與業(yè)務掛鉤，其中網(wǎng)絡主播、電話銷售員、客服專員/助理（非技術）等職位人才缺口排名前三，這三個職位的人才缺口分別達到1055人、601人及513人。

 

來源：廣西人才網(wǎng)

 

人才供應方面，2022年第四季度，在主要職位類別中，有將近八成職位類型的人才供應量實現(xiàn)同比增長。人才供應同比增長量最大的職位類型是建筑/工程類，該職位類型的人才供應量為59261人，與上年同期相比增加了5539人，同比增長10.31%，人才供應量排名第一。

此外，傳統(tǒng)管理類職位人才供應量依舊維持高位；文教/科研類職位人才供應量同比增長；生產(chǎn)制造/工廠管理類職位人才供應量同比漲幅明顯。

 

來源：廣西人才網(wǎng)、廣西頭條NEWS

編輯：李慧婷

校對：龐麗娜

責編：黃登

值班編審：盧超

 

 

轉(zhuǎn)載自：南寧新聞網(wǎng)