（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢各崗位報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)。
每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)考。
1.報(bào)名方式及時(shí)間。
凡符合本報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://nnjyj-2203.glrgds.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年 1 寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。
報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的提示填寫真實(shí)可靠的報(bào)名信息資料，并及時(shí)打印報(bào)名登記表，由本人簽名后作為參加面試的重要憑證。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日8:30至4月13日18:00。
2.資格審查方式及時(shí)間。
各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個(gè)自然日內(nèi)提出審查意見；對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。報(bào)考人員可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2022年4月7日8:30至4月14日18:00。
3.開考比例。
招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。
4.網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。
報(bào)考人員所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。
網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2022年4月15日8:30至4月15日12:00。
網(wǎng)上改報(bào)資格審查時(shí)間：2022年4月15日 8:30至4月15日18:00。
5.報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間。
已審查通過(guò)的報(bào)考人員，在報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)提示打印報(bào)名登記表。報(bào)名登記表是參加招聘各環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。
打印時(shí)間：2022年4月16日8:30 至4月30日18:00。
（二）筆試。在網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按照招聘單位書面通知參加筆試、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以實(shí)際通知為準(zhǔn)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
筆試分值滿分為100分，筆試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入面試人選。
本次招聘對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。
筆試結(jié)束七個(gè)工作日后，考生可向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)。
（三）面試。
1.面試人選的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績(jī)（含照顧加分）從高分至低分確定面試人選；筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）、市教育局官網(wǎng)公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
對(duì)于免筆試崗位，報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)在21人以下的，直接確定為面試人選；通過(guò)資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無(wú)法保證同一學(xué)科面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成21人面試，應(yīng)全部采取“筆試+面試”的形式。按照筆試成績(jī)自高到低以1:3比例確定面試人選。
2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。
3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準(zhǔn)。
4.招聘總成績(jī)：本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5.面試成績(jī)公布：面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束后當(dāng)日在招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號(hào)）、現(xiàn)場(chǎng)面試考點(diǎn)工作區(qū)域、市教育局官網(wǎng)公布。
